PILNE
Tekst sponsorowany, Cechy wzorowego szefa - zdjęcie, fotografia

Atmosfera w pracy w dużej mierze zależy od przełożonego. Jeżeli Twój szef jest osobą, która budzi zaufanie i szacunek, potrafi zadbać o dobre relacje w obrębie zespołu. Jaki powinien być wymarzony kierownik?

Sprawiedliwy

Podstawową cechą dobrego przełożonego jest sprawiedliwość. Szef powinien obiektywnie oceniać pracę podwładnych. Doceniać zaangażowanie, lecz jednocześnie odpowiednio reagować na zaniedbania pracowników. Jeżeli Twój przełożony wyraźnie faworyzuje pewne osoby pomimo ich niedociągnięć zawodowych i nie docenia innych członków zespołu, którzy rzeczywiście wyróżniają się wzorową pracą, warto zastanowić się czy kontynuować współpracę z taką osobą. Nic bardziej nie frustruje i nie motywuje do przeglądania nowych ofert pracy na Pracuj.pl jak niesprawiedliwy szef.

Dobry organizator

Głównym zadaniem menagera jest organizacja pracy zespołu. Od jego zdolności odpowiedniego rozdzielania zadań w dużej mierze zależy produktywność podwładnych. Idealny szef z łatwością dostrzega szczególne kompetencje poszczególnych pracowników i adekwatnie do nich przydziela pracę. Świetnie radzi sobie też z efektywnym zarządzaniem czasem. Jest również doskonałym strategiem, który jasno określa priorytety i potrafi zaplanować drogę do realizacji celów.

Komunikatywny

Przełożony powinien sprawnie komunikować się z zespołem. Ważne, by umiał wyrażać się jasno i precyzyjnie. Nie powinno mu także brakować empatii i inteligencji emocjonalnej. Dobry szef wie, w jaki sposób najłatwiej dotrzeć do swoich pracowników. Wyraża się zawsze elegancko, kulturalnie i okazuje szacunek rozmówcy. Potrafi nie tylko przedstawiać swoje racje, lecz również uważnie słuchać tego, co mają do powiedzenia pracownicy.

Docenia pomysły pracowników

Kreatywność jest bardzo pożądaną cechą pracowniczą. Jednak zdarzają się przełożeni, którzy tłamszą pomysły swoich podwładnych. Idealny przełożony nie uważa się za osobę nieomylną i ceni nowatorskie koncepcje pracowników. Pozwala zespołowi wykazać się pomysłowością.

 

 

 

Reklama

Cechy wzorowego szefa komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez iotwock.info, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

MEDIA-INFO sp. z o.o. z siedzibą w Otwock 05-400, Wawerska 1 lok. 8

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"