Pomoc w zatrudnianiu młodych bezrobotnych

Otwierają się nowe możliwości rozwoju dla firm i jednocześnie stałego zatrudnienia dla młodych ludzi. Pracodawcy, którzy będą chcieli wkrótce zatrudnić osobę bezrobotną do 30 roku życia, będą mogli przez rok otrzymywać wsparcie w formie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenie pracownika.

Od 1 stycznia 2016 roku, w wyniku nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 poz. 1814) realizowana będzie nowa forma wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców zatrudniających osoby bezrobotne do 30 roku życia. Starosta będzie mógł zawrzeć z pracodawcą lub przedsiębiorcą umowę, na podstawie której refundować będzie przez okres 12 miesięcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia.   Wysokość refundacji nie będzie mogła przekraczać kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych skierowanych bezrobotnych w miesiącu oraz kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.  

Jakie warunki musi spełnić pracodawca?

  Pracodawcy chcący skorzystać ze wsparcia zobowiązani będą zatrudnić skierowane osoby bezrobotne w pełnym wymiarze czasu pracy nie tylko przez okres wskazanych 12 miesięcy refundacji, ale również przez kolejne 12 miesięcy po jej zakończeniu. Niewywiązanie się z obowiązków skutkować będzie koniecznością zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w ciągu 30 dni od daty otrzymania wezwania Starosty.   Do zwrotu nie będą zobowiązani pracodawcy, z którymi skierowany bezrobotny rozwiąże umowę bądź zostanie zwolniony dyscyplinarnie. W takich przypadkach urząd pracy skieruje kolejną osobę bezrobotną. W razie braku możliwości uzupełnienia braków kadrowych przez urząd otrzymane wsparcie za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu, nie podlega zwrotowi.   Nie wszyscy pracodawcy będą mogli jednak liczyć na wsparcie z urzędu. Zgodnie z założeniami nowelizacji, refundacja nie przysługuje pracodawcom, u których w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Ma to na celu ukrócenie procederu zmian kadrowych w celu skorzystania z dofinansowania na pracownika.   Informacja o terminie naboru wniosków o zawarcie umowy dotyczącej przyznania pracodawcy lub przedsiębiorcy refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia zamieszczona zostanie w II połowie stycznia 2016 roku na stronie internetowej PUP w Otwocku: www.pup.powiat-otwocki.pl   Ustawa: http://dziennikustaw.gov.pl/DU/2015/1814      Il. Designed by Freepik